El crecimiento del salario mínimo fue mayor al de la productividad laboral en los últimos años
De acuerdo con la teoría y la evidencia económica, el crecimiento de los salarios debe ir a la par del incremento de la productividad a fin de no crear distorsiones sobre el empleo. La información del Gráfico muestra, como ejemplo, la razón entre el crecimiento de jure del salario mínimo real y el crecimiento de la productividad laboral para el periodo 1993 y 2015, para el caso de Bolivia.
Hasta el año 2010, esta tasa osciló alrededor de uno, lo cual muestra un equilibrio entre ambas variables en el periodo. Sin embargo, durante 2011-2015 el salario mínimo incrementó muy por encima de la productividad, lo que implica que los costos laborales están siendo mayores que los ingresos generados por el trabajo. Esta disparidad es importante para las empresas formales, en su mayoría micro y pequeñas, que pagan salarios iguales al mínimo y, por lo tanto, deben necesariamente ajustarse a este incremento. En estos casos, el resultado puede ser la desvinculación de trabajadores o la no contratación de otros.
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