En el año 2015, el 18.4% de las mujeres de la fuerza laboral declararon estar subempleadas, siendo 8.2 puntos porcentuales más alta que de los hombres (10.2%). La diferencia por género ha sido persistente en todo el periodo de análisis; pero en 2006 y 2011 fue expresivamente mayor, con algo más de 13%.
 
Con todo, la tendencia en ambos casos ha sido decreciente, lo que muestra la caída del subempleo; aunque asociada, en alguna medida, a la bonanza económica dadas las características de ciclicidad de las variables laborales: En el año 1999, por ejemplo, el 36.3% de la mujeres y el 23.7% de los hombres de la fuerza laboral eran subempleados.
 

                                                               

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