El índice de Duncan y Duncan[1] permite conocer la presencia de segregación ocupacional entre grupos poblaciones. En particular, a nivel de género se estima la concentración desproporcionada de mujeres en cierto tipo de ocupaciones y de hombres en otras; las cuales pueden deberse a diversos factores tales como estereotipos. Un valor de 0% significa que no existen diferencias entre las distribuciones ocupacionales por género y un máximo de 100% que hay una segregación completa. Un valor intermedio muestra el porcentaje de trabajadores que deberían cambiar de un ocupación para tener igualdad en las distribuciones.

En el año 2015, de manera generalizada, el indicador muestra que en Bolivia no hay una igual distribución ocupacional por género, ya que 32.8% de los trabajadores deberían cambiar de ocupación para llegar a una igualdad.

A nivel desagradado, las ocupaciones con índices de segregación más bajos son las relativas a directivos de la administración pública y empresas, profesionales científicos e intelectuales y trabajadores en agricultura, pecuaria y pesca, mientras que operadores de instalaciones y maquinarias, trabajadores de la construcción e industria manufacturera y trabajadores de servicios y vendedores son las ocupaciones con el índice más alto(distribuciones más desiguales). De estos últimos, los operadores de instalaciones y maquinarias y los que se dedican a la construcción e industria manufacturera son las ocupaciones con mayor concentración de hombres. Por el contrario, la ocupación de trabajadores de servicios y vendedores cuenta con una mayor participación  femenina.

[1] Duncan, O. and Duncan, B., 1955. “A methodological analysis of segregation in-dexes”. American Sociological Review - Vol. 20-(2) 210-217.