La brecha entre el salario obligatorio versus el efectivo ha aumentado en los últimos años
El incremento anual del haber básico (en valores reales) establecido por el Gobierno ha comenzado a ser importante desde el año 2008. Sin embargo, estas buenas intenciones han sido en los hechos poco aplicadas; siguiendo la vieja frase de que “el papel aguanta todo”. Esto se debe, entre otros motivos, a los altos niveles de informalidad en el país; que se encuentran al margen de la normativa laboral.
En el caso de las zonas urbanas, los sueldos se estancaron para la población ocupada que declara recibir salario de algún empleador (asalariados) entre 2008 y 2009, pero aumentaron hasta 2013. Entre 2009 y 2013 inclusive el incremento fue más alto que el del haber básico establecido por Ley. Sin embargo, en los años posteriores se presenta una caída de estos sueldos, siguiendo, en alguna medida, las menores tasas de crecimiento de la economía boliviana (es decir, menor dinamismo productivo).
El aumento de los ingresos laborales de los trabajadores no-asalariados (es decir, cuenta propistas o trabajadores que no reciben un salario propiamente dicho) presenta todavía un mejor desempeño que los casos anteriores entre 2009 y 2014. Sin embargo, la caída entre 2014 y 2016 es alta, lo que conduce a que la brecha con el haber básico sea algo mayor que para el caso de la población asalariada.
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