Boletín Informativo EMINPRO-INESAD / N° 41 • Enero • 2020 ¿Sabías qué?

Entre 2011 y 2018, los ingresos laborales reales del sector agropecuario cayeron a una tasa de -3,4% anual.   En los últimos años, el sector agropecuario se ha consolidado como una de las actividades económicas más dinámicas del país, con una tasa de crecimiento promedio anual del 4,4% entre 2011 y 2018. Aún más, en los años 2017 y 2018 esta tasa fue de 7,6% y 6,9%, respectivamente.   Los ingresos laborales reales del sector acompañaron este desempeño hasta 2011; sin embargo, en los siguientes años comenzaron a caer: en promedio aumentaron a una tasa del 8,8% anual durante 2000-2011; pero después lo hicieron a un tasa de -3,4% entre 2011 y 2018; después de haber alcanzado su nivel máximo en 2011. Esta desaceleración fue aún más alta durante 2015-2018.                                                                   Conozca más Indicadores de la RED EMINPRO clicando aquí

Información interesante

INVESTIGACIÓN INTERESANTE: Política Cambiaria en Bolivia: Implicancias sobre el Crecimiento y el Empleo Mediante un modelo de equilibro general computable (CGE) y la simulación de varios escenarios, los investigadores de INESAD y asociados muestran los posibles efectos de medidas de devaluación sobre la economía en Bolivia. El principal hallazgo es que, en el mediano plazo, es posible encontrar resultados superiores, en términos de crecimiento, inflación y empleo, a la política actual del tipo de cambio fijo. La inflación de corto plazo es inevitable frente a una devaluación, pero la tasa sería menor que la de la devaluación cuando también se presenta un ajuste fiscal. Clique aquí para acceder al enlace

ESTUDIO INTERESANTE: Reporte Global de Brecha de Género 2020  El foro económico mundial presenta datos muy interesantes sobre la brecha de género presente en el mundo. Dentro de los hallazgos más llamativos se puede mencionar que, dadas las tendencias actuales de la serie, la brecha de género se cerrará en casi 100 años, mientras que la brecha de participación económica en 257 años. Según el reporte, Bolivia ocupa el puesto 42 de 153 en el mundo y el número 11 a nivel de América Latina y el Caribe; sin embargo, posee uno de los scores más bajos en la paridad salarial por género en trabajos similares.. Clique aquí para acceder al enlace

ARTÍCULO INTERESANTE:  Necesitamos racionalidad salarial El artículo, escrito por el presidente de la cámara nacional de comercio, atañe a las declaraciones del ministro de economía José Luis Parada sobre la futura negociación del alza salarial entre 3 sectores: Gobierno, trabajadores y empresarios. El escrito afirma que la anterior administración estatal excluía al sector empresarial de esa negociación y que no respondía a la realidad de las empresas en Bolivia. De esta forma, entre 2006 y 2017, el salario mínimo creció a una tasa del 13,6%, el haber básico en 8,1%; por encima de la tasa de inflación del 5,7%. Clique aquí para acceder al enlace​

Actualidades de la RED

Think Tanks and new ways of producing knowledge Alejandra Terán, que fue investigadora junior de EMINPRO-INESAD habló sobre el rol en la producción de conocimiento que deben tener los think tanks actualmente. Esto implica que la producción de conocimiento debe ser inclusiva, relevante, en lo posible interdisciplinaria y debe  aprovechar la tecnología disponible. De esta forma, las recomendaciones que surjan como resultado de todo este proceso deberían ser más efectivas. Clique aquí para acceder al enlace​

Bolivia: Ingresos laborales fluctúan con los ciclos del PIB El artículo del diario El País (Tarija) basado en un análisis de Beatriz Muriel, coordinadora de EMINPRO-INESAD, afirma que los ingresos laborales pueden moverse en sintonía con el desempeño de la economía. En este sentido, cuando la economía marcha bien, también lo deberían hacer los salarios. Este comportamiento procíclico evidenciado sugiere que  habrá un deterioro salarial en 2019 y 2020 por la contracción de la actividad económica. Clique aquí para acceder al enlace​

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