logo
Boletín Informativo EMINPRO-INESAD / N° 42 • Febrero - Marzo • 2020
¿Sabías qué?
En 2018, el 50,7% de la población juvenil urbana tuvo ingresos laborales mayores o iguales al salario mínimo.
 
image
 
Después de haber alcanzado el porcentaje más alto en 2009, en el que el 71% de  los jóvenes trabajadores entre 15 y 29 años obtenían un ingreso laboral al menos igual al Salario Mínimo Nacional (ambos transformados a horas), la tendencia de la serie ha presentado un punto de inflexión, con cada vez, una menor aplicación de esta política salarial.
 
En el año 2018, el 50,7% de los trabajadores jóvenes tuvo un ingreso laboral al menos igual al salario mínimo, lo que muestra, en contraposición, que 49 de cada 100 de ellos tuvo una remuneración menor.
  
                                                               Conozca más Indicadores de la RED EMINPRO clicando aquí

Información interesante
image

INVESTIGACIÓN INTERESANTE: El salario de mercado ¿un precio mentiroso? Estimación del costo de oportunidad del trabajo. Estudio de caso Bolivia
Este trabajo, mediante el uso de varias metodologías, estima  el costo de oportunidad del empleo en Bolivia con distintas segmentaciones de mercado, ya sea por calificación o por zona de residencia. Incluyendo los patrones de migración, la dualidad del mercado laboral (formal/informal) se concluye que el salario de mercado no es una buena medida del costo de oportunidad del trabajo, siendo este último inferior al primero.

Clique aquí para acceder al enlace
 
image

ESTUDIO INTERESANTE: Salario, Remuneración y Empleo del Sector Público
El nuevo reporte que sacó el Instituto Nacional de Estadística (INE) contiene información sobre el salario medio nominal, remuneración media nominal, promedios salariales y empleo en el sector público. Presenta una desagregación por grupos institucionales y grupos ocupacionales. En cuanto a la periodicidad, el documento presenta cifras tanto anuales como trimestrales. Adicionalmente, se puede consultar la variación entre periodos de tiempo.
Clique aquí para acceder al enlace
image

ARTÍCULO INTERESANTE: Microempresarios temen dejar sin trabajo al 60% de su planta laboral
“Nosotros no pedimos bonos, podemos trabajar y pagar nuestras deudas”, afirmó el presidente de la Confederación Nacional de Micro y Pequeñas Empresas. Según el artículo, este sector agrupa alrededor de 600.000 empresas, de las cuales sólo el 30% son formales. Con alrededor de 1,5 millones de trabajadores, el puesto del 60% de estas personas está en peligro por la suspensión de actividades debido a la crisis sanitaria.
Clique aquí para acceder al enlace​
Actualidades de la RED
image

El coronavirus y la extrema pobreza: el caso de las zonas urbanas de Bolivia
El nuevo artículo de Beatriz Muriel, coordinadora de la Red EMINPRO, señala cómo la pandemia del coronavirus afecta a los hogares más pobres en las zonas urbanas de Bolivia. La cuarentena tiene una repercusión directa sobre los ingresos, especialmente de las personas que no cuentan con un contrato de trabajo. Los bonos ofrecidos por el Estado están ayudando a atenuar este efecto, pero sólo de forma parcial.
Clique aquí para acceder al enlace​
image

Reactivar el sector productivo es fundamental para resguardar el empleo
Este artículo refiere a las consecuencias sobre el empleo que va a tener la pandemia mundial del COVID-19. Los comentarios de Beatriz Muriel afirman que la tasa de desempleo (4,8% según el último dato disponible de 2018) va a aumentar por la destrucción de empleos y por el menor nivel de ingresos que repercutirá sobre la producción y demanda laboral. La Cámara Nacional de Industria (CNI) afirma que las empresas bolivianas están “asfixiándose” por la paralización de la actividad económica.
Clique aquí para acceder al enlace​
image

Bolivia: El aparato estatal tiene 526 mil funcionarios; por año crece 10%
El artículo del diario Página Siete que contiene los comentarios de  Beatriz Muriel, afirma que la planilla estatal es una de las cuentas de egreso más grandes y crecientes que tiene el Estado boliviano. En este sentido, según Muriel, es necesario hacer una reingeniería empresarial para aumentar y mejorar el funcionamiento del aparato estatal, algo que probablemente no se puede lograr en el corto plazo. 
Clique aquí para acceder al enlace​
image

 








EMINPRO es una Red de Información y Conocimiento hacia la creación de empleos dignos para todos
Coordinadora EMINPRO: Dra. Beatriz Muriel H. Teléfono/Fax:+591-2-2146069, e-mail:eminpro@inesad.edu.bo
Copyright © www.eminpro-inesad.com , Todos los derechos reservados
{unsubscribe}Si ya no desea recibir el boletín clique aquí{/unsubscribe}