{"id":13124,"date":"2015-07-21T13:20:56","date_gmt":"2015-07-21T17:20:56","guid":{"rendered":"https:\/\/www.inesad.edu.bo\/2015\/07\/21\/capacitacion-como-componente-de-desarrollo-productivo-en-las-microempresas-el-caso-de-la-fedemype-santa-cruz\/"},"modified":"2015-07-21T13:20:56","modified_gmt":"2015-07-21T13:20:56","slug":"capacitacion-como-componente-de-desarrollo-productivo-en-las-microempresas-el-caso-de-la-fedemype-santa-cruz","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.inesad.edu.bo\/en\/2015\/07\/21\/capacitacion-como-componente-de-desarrollo-productivo-en-las-microempresas-el-caso-de-la-fedemype-santa-cruz\/","title":{"rendered":"Capacitaci\u00f3n como componente de desarrollo productivo en las microempresas: El Caso de la FEDEMYPE Santa Cruz"},"content":{"rendered":"

RESUMEN<\/strong>
\nLas MYPES son una parte importante de la econom\u00eda nacional, los microempresarios identifican a la falta de capacitaci\u00f3n como un factor determinante para mejorar su productividad; sin embargo, cuando se les pregunta qu\u00e9 tipo de capacitaci\u00f3n necesitan, no existe consenso sobre sus necesidades.<\/p>\n

El presente estudio de caso busca mostrar la situaci\u00f3n actual de las MYPES con respecto a sus necesidades de capacitaci\u00f3n a trav\u00e9s de un trabajo con la FEDEMYPE Santa Cruz. Entre las principales razones del porqu\u00e9 no existe consenso entre las necesidades de capacitaci\u00f3n est\u00e1 la gran diversidad de las MYPES y el distanciamiento entre la oferta de capacitaci\u00f3n brindada por instituciones gubernamentales y no gubernamentales con la demanda de capacitaci\u00f3n de las micro y peque\u00f1as empresas. Por otro lado, tambi\u00e9n se realiz\u00f3 una recapitulaci\u00f3n de los tipos de capacitaci\u00f3n que se socializ\u00f3 con la FEDEMYPE con el fin de complementar estudio.<\/p>\n

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Working Paper N\u00ba 07\/2015<\/a><\/h3>\n
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