{"id":16507,"date":"2019-09-12T09:35:40","date_gmt":"2019-09-12T13:35:40","guid":{"rendered":"https:\/\/www.inesad.edu.bo\/2019\/09\/12\/thirty-third-edition-of-economics-research-workshop-erw\/"},"modified":"2019-09-12T09:35:40","modified_gmt":"2019-09-12T13:35:40","slug":"thirty-third-edition-of-economics-research-workshop-erw","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.inesad.edu.bo\/en\/2019\/09\/12\/thirty-third-edition-of-economics-research-workshop-erw\/","title":{"rendered":"Thirty third edition of Economics Research Workshop (ERW)"},"content":{"rendered":"
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Foto:<\/strong> Beatriz Muriel H., Directora Ejecutiva e Investigadora Senior de INESAD.<\/em><\/figcaption><\/figure>\n

El d\u00eda mi\u00e9rcoles 4 de septiembre se realiz\u00f3 el Economics Research Workshop (ERW) que lleg\u00f3 a su trig\u00e9sima tercera versi\u00f3n. Esta versi\u00f3n del evento fue organizada por la Academia Boliviana de Ciencias Econ\u00f3micas (ABCE), la Sociedad de Economistas de Bolivia (SEBOL), la Universidad Privada Boliviana (UPB) y la Fundaci\u00f3n INESAD. El evento se llev\u00f3 a cabo en el auditorio de Posgrado de la UPB con la presencia de aproximadamente 25 personas.<\/p>\n

En esta ocasi\u00f3n se present\u00f3 la investigaci\u00f3n titulada: \u201cWhat does explain earning gaps by gender in urban Bolivia?\u201d, la cual fue expuesta por Beatriz Muriel, Ph.D, Directora Ejecutiva de la fundaci\u00f3n INESAD.<\/p>\n

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Foto:<\/strong> Inicio de la exposici\u00f3n.<\/em><\/figcaption><\/figure>\n

El estudio busca identificar los determinantes de las brechas de ingresos entre hombres y mujeres en Bolivia para el a\u00f1o 2016, tomando en cuenta factores de oferta laboral como ser las variables de capital humano de los trabajadores. Asimismo, el estudio toma en cuenta factores de demanda laboral relacionados a la segregaci\u00f3n ocupacional y segmentaci\u00f3n por sectores econ\u00f3micos en los que se encuentra la poblaci\u00f3n ocupada. En este marco, la investigaci\u00f3n realiza descomposiciones a la brecha de ingresos para poder reconocer si en el mercado laboral en Bolivia existen diferencias en ingresos atribuidas a la discriminaci\u00f3n (factores no explicados).<\/p>\n

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Foto: <\/strong>Participaci\u00f3n del p\u00fablico.<\/em><\/figcaption><\/figure>\n

Entre las conclusiones, la autora reconoce la importancia de tomar en cuenta factores de oferta y demanda laboral dado que los mercados laborales son imperfectos y est\u00e1n lejos de ser eficientes. Por otro lado, los resultados mostraron que la discriminaci\u00f3n parece ser significativa solamente para las ocupaciones menos segregadas en el mercado laboral boliviano. Tambi\u00e9n se determina que los retornos a las horas trabajadas favorecen a las mujeres, al igual que los retornos de la educaci\u00f3n en las ocupaciones m\u00e1s segregadas. Entre otros resultados, la autora explica que la brecha de ingresos entre hombres y mujeres en el estudio, se explica en un 20% por problemas de segregaci\u00f3n ocupacional, el 70% de ella por caracter\u00edsticas de los trabajadores no asalariados y el restante por las caracter\u00edsticas de los asalariados. Entre las variables que explican de mayor manera la brecha de ingresos est\u00e1n las caracter\u00edsticas productivas de los sectores de ocupaci\u00f3n de los trabajadores.<\/p>\n

En esta presentaci\u00f3n se cont\u00f3 con la participaci\u00f3n de diferentes docentes universitarios, estudiantes y profesionales en econom\u00eda en Bolivia.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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