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Boletín Informativo EMINPRO-INESAD / N° 4 • Agosto • 2016
¿Sabías qué?
La fuerza laboral del departamento de La Paz tiene niveles altos de calificación pero bajos de productividad laboral con relación al resto de Bolivia
 
                             Productividad laboral y años de escolaridad por departamento, 2012
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                                Fuente: Elaboración EMINPRO-INESAD en base a datos del INE, Censo 2012 y Cuentas Nacionales.
                                Nota: La productividad laboral es el cociente del PIB y el número de personas ocupadas.

De acuerdo con el Censo 2012, la fuerza laboral del departamento de La Paz alcanzó 9,4 años escolaridad (variable aproximada de calificación); ocupando el tercer lugar, solo un poco debajo de Santa Cruz y Oruro. En contraste, la productividad laboral fue una de las más bajas ese año entre los departamentos de Bolivia; siendo solo un poco más alta que Potosí y Beni.
El relativo bajo desempeño productivo de La Paz llama a una reflexión, principalmente para todos los oriundos, sobre la necesidad de cambiar las bases económicas de baja escala, tecnología y uso de capital, a otra que efectivamente conlleve a un desarrollo productivo, donde se aproveche de mejor manera el capital humano.
  
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Información interesante
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INVESTIGACIÓN INTERESANTE: Enfermedad Holandesa y mercado laboral en Bolivia
La investigación, desarrollada por CIESS-Econométrica  señala que Bolivia experimentó el fenómeno de la Enfermedad Holandesa en el periodo entre 2003-2014 y estudia su relación con el mercado laboral. 
 
Además muestra que la caída de precios de los minerales a mediados del año 2014 y del petróleo en 2015 interrumpió el curso de la Enfermedad Holandesa e inició un nuevo periodo de crisis.  

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ESTUDIO INTERESANTE: Empleos Para Crecer
 
El documento, elaborado por el Banco Interamericano de Desarrollo (BID), contiene nueva evidencia sobre el funcionamiento del mercado laboral de la región y un  paquete de medidas orientadas a fomentar tanto el crecimiento de las personas, a través de trayectorias laborales de éxito, como el de las economías de los países, mediante el logro de más empleos de calidad y mayor productividad.
La publicación contiene datos laborales comparativos de los países de América Latina y el Caribe.
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DATOS INTERESANTES: Salario, remuneración, empleo y promedios salariales del sector público 2004-2015 
El Instituto Nacional de Estadística (INE) publica un documento que contiene información sobre variaciones del Índice de Salario Medio Nominal, Remuneración Media Nominal, Empleo y Promedios Salariales del Sector Público, presentados. Además, el documento describe la metodología empleada para cada uno de los indicadores y las definiciones utilizadas. 
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Actualidades de la RED
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Beatriz Muriel y Horacio Vera, miembros de la RED, desarrollaron la investigación: CYCLES VERSUS TRENDS: THE EFFECTS OF ECONOMIC GROWTH ON EARNINGS IN BOLIVIA
El estudio analiza los efectos del crecimiento económico sobre los ingresos laborales en Bolivia en el periodo 1999-2012. Los resultados muestran que los ingresos han tenido un comportamiento pro-cíclico. En el corto plazo, un incremento del 1% en los precios o en la producción han conducido a un aumento de los ingresos del 0,5%; mientras que en el largo plazo este incremento ha sido del 0,4%.
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Coordinadora de la RED expone sobre políticas salariales y la situación del empleo en el seminario: “PERSPECTIVAS, DESAFÍOS Y ROL DEL ESTADO: Hacia dónde va nuestra economía”
En la presentación denominada “­¿Cómo está Bolivia en materia de Productividad?” se reveló el bajo nivel y desempeño que ha tenido Bolivia en términos de productividad laboral comparativamente con otras regiones y países del mundo.
Además, la coordinadora analizó las razones de esta situación y los desafíos que tiene el país para mejorar la productividad laboral hacia un efectivo desarrollo económico.
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Miembros de la RED participan en la discusión sobre la temática de niños y adolescentes en actividades laborales
Las reuniones fueron realizadas con funcionarios del Gobierno donde se profundizó la visión del Estado en materia de niñas, niños y adolescentes en actividades laborales en el marco de la Ley 548 "Código Niña, Niño y Adolescente".
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