INESAD
La Fundación INESAD y la Confederación de Empresarios Privados de Bolivia (CEPB) organizaron el taller «Empleo, salarios e informalidad», el cual se llevó a cabo el día 24 de abril en la sala de conferencias del ente empresarial. El evento contó con la participación de importantes personalidades del ámbito académico y empresarial, las cuales hicieron un análisis de la situación del empleo en Bolivia en la coyuntura actual.
Rubén Ferrufino, asesor económico de la CEPB, analizó la política laboral observando la necesidad de promover equidad en cuanto a los tratamientos legales entre empleos privados versus públicos, y de buscar alternativas que permitan algunos grados de flexibilización frente a la cuasi inamovilidad laboral para no limitar la demanda por el empleo formal y la precarización. Además señaló que el incremento salarial realizado por norma debe tomar en cuenta la inflación y la productividad, de tal manera que este no desaliente el empleo formal.
Beatriz Muriel, directora ejecutiva de INESAD, observó que en Bolivia coexisten altos y casi persistentes niveles de informalidad, bajos niveles de productividad laboral con cambios muy modestos en el tiempo, y elevados estándares regulatorios que inclusive han aumento en el tiempo llevando a altos costos asociados a la formalidad. Además, destaco que en Bolivia los altos costos de la formalidad promueven altos niveles de informalidad y baja productividad en una especie de círculo vicioso que impide el desarrollo productivo.
